隨著醫療進步及少子化的影響，台灣已邁入高齡化社會，勞工的退休年齡也跟著延長，勞動人口老化已是必然趨勢。根據統計，台北市今(105)年1月至6月發生死亡職業災害數5人，較去(104)年同期11人，大幅降低。
台北市勞檢處進一步分析罹災者年齡層分布，105年1月至6月5人死亡的年齡分布，未滿30歲0人，30至39歲1人(占2成)，40至49歲0人，50至59歲3人(占6成)，60歲以上1人(占2成)。
與104年同期相較，未滿30歲1人(占9.1%)，30至39歲0人，40至49歲3人(占27.3%)，50至59歲6人(占54.5%)，60歲以上1人(占9.1%)，顯示今年上半年發生死亡職業災害，罹災者的年齡層集中於50歲以上就業人口、占比高達8成，較去年同期的6成3大幅增加。
勞檢處指出，雇主應更加重視高齡勞動者的工作安全，除事先妥善安排調度工作及掌握工時外，並採取相關預防措施，如教導危害辨識、實施教育訓練及定期健康檢查等。但不可藉由保護之名，行歧視高齡勞動者之實，以免誤觸就業服務法第5條就業歧視的規定。
勞檢處提醒，高年齡層的勞動者負荷長時間體力繁重的工作，風險較高，事業單位應注意勞動者安全防護。「賺錢有數，生命要顧！」高齡勞動者也須注意自身健康狀況，避免過勞及危險性工作。
此外，勞保局每年主動發函可能從事高風險行業，共1萬6千多家投保單位所屬從業勞工，提醒應定期進行健康檢查。依據勞工健康保護規則認定的高危害作業勞工，包括從事高溫、噪音、粉塵及異常氣壓作業等，如接觸鉛、苯、石綿、錳、鎘等製造、處置或使用，也是屬於職業病高風險族群。
【2016-08-17 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me
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