新北市勞工局公布四大超商勞動條件專案檢查結果,總計有43家門市違規,共開出58張罰單,分別被裁處2至6萬元罰鍰,其中又以全家便利商店違規情況最為嚴重。
新北市勞工局去(104)年下半年針對轄內OK便利商店、全家便利商店、統一超商、萊爾富便利商店等四大超商所屬加盟業者進行勞動檢查,共抽檢306家門市。其中全家超商抽檢103家、有28家違法、裁處39件;統一超商抽檢109家、有9家違法、裁處12件;萊爾富超商抽檢45家、有4家違法、裁處5件;OK超商抽檢49家、有2家違法、裁處2件。
違法項目部分,以未置備勞工出勤紀錄,或出勤紀錄未記載勞工出、退勤時間的違規比例最高、共有20家事業單位;其次為未依規定發給加班費有8家;未給予勞工例假休息有8家;未加倍發給勞工國定假日出勤工資也8家。每一違規項目皆開罰2萬元罰鍰。
新北市勞工局長謝政達表示,超商服務業僱用型態多具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵,尤其加盟業者因經營規模小,易基於成本考量而忽視勞工權益。因此擴大實施專案檢查,除藉此督促加盟業者遵守法令,更希望總部重視企業社會責任,落實勞動條件自主管理,協助其加盟業者共同保障勞工權益。
勞檢處呼籲,依新修訂勞基法第30條規定,自105年起,法定正常工時已由雙週84小時,縮短為單週40小時,雇主針對勞工單週工作超過40小時部分,應給付加班費,如未置備勞工出勤紀錄,罰緩金額已提高至9萬至45萬元。
【2016-05-09 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me