新鮮人求職搶卡位，就算當個藍領也OK。1111人力銀行調查，雖然即將於今(105)年畢業或退伍的「新鮮人」，最想從事的職務是「經營管理」，不過有5成2願意投入「技術」工作，看好因斷層而產生的高額收入；yes123求職網也發現，多數學生會參加校園徵才活動，至少準備7份履歷現場應徵，嚮往進入台積電、長榮、富邦金。
經濟不景氣，新鮮人找頭路更積極。1111人力銀行統計，在應屆畢業或退伍的新鮮人中，7成3打算立即就業，平均在畢業前2.2個月開始求職。最想投入的產業仍以「資訊/科技」(44.7%)最高，其次為「工商業服務」(36.5%)；有意從事的職務為「經營管理」(37.7%)，須要創意的「企畫設計」(36.5%)則躍居第2，擠下薪資較佳的「工程研發」(32.9%)。
有趣的是，過往被外界視為「不願吃苦」的年輕人，卻有5成2願意投入「技術藍領」工作，主要原因在於「收入較好」(27.1%)，以及「看好未來發展」(22.3%)。1111人力銀行副總經理李大華分析，員工被迫放無薪假的新聞屢見不鮮，新鮮人對未來感覺憂慮，加上藍領工作環境已不像過去苛刻，因此意願增加，以學習一技之長。
各大專院校的就業博覽會陸續上路，yes123求職網發現，高達88.2%的學生打算參加校園徵才，平均準備7.4份履歷，超過5成的人會穿著套裝或西裝襯衫「現場面試」；企業則有70.9%將透過校園招募人才，每過濾24封履歷才有1位進階面試，4成3人資主管坦言，會提高「雙主修或輔系」學生的錄取意願。
至於，新鮮人的「夢幻企業」排名，傳統產業前3名分別是「長榮集團」(24.4%)、「誠品」(21.8%)、「台灣高鐵」(20.2%)；金融業排名為「富邦金」(25.2%)、「國泰金」(24.4%)、「臺灣金控」(23.5%)；科技領域則是「台積電」(31.1%)、「中華電信」(28.6%)、「鴻海」(25.2%)。其中富邦金與台積電已連續3年蟬聯冠軍，長榮則自去(104)年的第4位躍升至第1。
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