主計總處今(28)日發布8月底工業及服務業人力僱用調查,隨著景氣趨緩,今(104)年8月底就業市場釋出職缺,較2月底減少4.1萬人,空缺率為2.61%,8月空缺率急降為近2年來最低。
8月底工業及服務業空缺人數為19.9萬人,較2月底減少4.1萬人,較去(103)年同期減少了3.9萬人,空缺率2.61%,較2月底下滑0.56個百分點,較去年同期降低0.54個百分點。主計總處分析,空缺率急速下降,跟景氣趨緩有關,因為景氣轉差後,廠商對人力需求減少,釋出的職缺較少,空缺率明顯下降,為近2年來新低。
人力僱用調查每年2月、8月發布一次,就近期空缺人數與空缺率觀察,主計總處認為主要還是受到景氣因素影響,以98年2月受金融海嘯衝擊為例,月底空缺率11.8萬人,空缺率1.79%,均是歷年最低紀綠。
100年2月、103年8月,以及104年2月,因景氣狀況穩健,廠商人力需求增加,其中今年2月底的空缺人數為24萬人,創歷年新高。但才過半年,8月底的空缺人數就減少到19.9萬人,空缺率也降至2.61%,景氣趨緩對人力需求影響程度明顯。
廠商空缺人數以製造業7.3萬人,占36.5%最多,批發及零售業3.8萬人,占19%次之,而空缺率最高的還是不動產業,空缺率為4.38%,不動產業的空缺率一向都是最高,主要是流動率高,其他服務業4.26%次之。
按月計薪的職缺,經常性薪資僅2萬7,947元,遠低於受僱員工平均經常性薪資3萬8千多。主計總處表示,主因是廠商開出來的職缺以基層工作為多,主管職或專業人員的職缺少。主管級經常性月薪4萬3千元,但基層技術工及勞力工職缺,月薪只有2萬2千元,拉低平均值。
廠商短缺員工平均時間為4.2個月,較去年同期延長0.4個月。在各職類中,以基層技術工及勞力工,短缺平均延續時間4.8個月最長,其次為技藝有關工作人員、機械設備操作及組織人員的4.6個月。
【2015-12-28 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me