景氣不佳跡象再添一樁。根據勞動部最新統計,9月全台放無薪假人數達1,233人,不僅較8月的669人成長快一倍,更是去(103)年2月以來,無薪假人數再度突破千人大關。
現階段無薪假集中傳產與電子業,總計共有26家企業實施,平均每個企業無薪假的規模都在50人以下。勞動部表示,今(104)年初無薪假人數曾達500人大關,3、4月下滑至200人左右,這波主要是從7月起開始上升,目前已經是連續第3個月增加。
不過,勞動部也認為,每年放無薪假的人數,都會有波動循環,現在仍是「相對平穩」,不能只看近幾個月,就斷定「景氣已經差到嚴重衝擊勞動市場」,接下來仍要持續觀察,當人數出現暴漲,或連續多月數值偏高,脫離過去趨勢,就須高度警戒。
據瞭解,勞動部已經規畫「就業安定基金」200億元,一旦無薪假人數增加到數千人,即會再次啟動過去實施的「僱用獎助津貼」、「立即上工計畫」、「就業啟航計畫」等方案,訓練津貼比照基本工資每小時120元。
至於勞工權益,過去曾頒布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」,無薪假期間,月薪資不得低於基本工資,且不能超過3個月。勞動部指出,企業一旦實施無薪假超過3個月,將透過縣市政府「輔導」,或實施勞動檢查等政策工具,促請業者改善。
在金融業方面,金管會主委曾銘宗強調,雖然還有Bank3.0的衝擊,但已經要求金融機構年底前,要提出1~3年的員工培訓及轉型計劃,這幾年內都不致於發生金融業大裁員的情況。像是目前傾向先由銀行逐步轉型,發展網路銀行業務,待對銀行及其員工衝擊減到極小時,再考慮開放其他業者申請開辦新的網路業務。
【2015-10-01 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me