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第4季職缺淡季不淡 徵才企業年成長14%

看好Q4景氣復甦回溫 平均每家公司徵12人

記者 溫子豪 報導 2015-09-21

  台灣今(104)年經濟成長率下調至1.56%,不過就業市場卻沒有預期「慘淡」。人力銀行業者今(21)日發布徵才調查,發現有6成5的企業在第4季有徵才計畫,雖然略低於上(3)季的6成7,卻遠高過於去(103)年同期的5成1。業者解釋,上半年就業市場職缺「爆量」,缺額尚未補齊,加上各界預估Q4經濟復甦有望,因此出現人力市場「淡季不淡」情況。

  全球景氣動向不明,加上台灣出口持續衰退,股市大幅震盪,不僅主計總處下修今年經濟成長率至1.56%,而根據勞動部統計,截至9月15日止,通報實施無薪假的企業已經高達19家,有783人被迫「休假」,較上季調查增加了114人,勞動市場呈現「肅殺」氣氛。

  不過,根據1111人力銀行企業第4季徵才意願調查,在Q4有徵才計畫的受訪企業高達6成5,僅低於Q3的6成7,但較去年同期的5成1大幅上揚了14個百分點,平均每家公司徵才12人,也比上季及去年同期的10人增加2人,僅不到1成表示需求人數下降。

  調查也指出,「教育/政府/團體」、「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」等3大產業徵才最多,主要原因在於「例行性徵才」、「填補流失人力」及「因應季節性人力需求」。職缺類型則以「生產製造」、「業務貿易」、「旅遊餐飲」占比最高。整體有6成7的企業主管認為第4季業績將維持去年水準,4成4認為Q4「雖不樂觀,但仍有機會」。

  1111人力銀行副總經理何啟聖表示,延續去年暢旺的景氣,今年上半年就業市場「大爆發」,職缺釋出優於往年,部分領域甚至有「事求人」的現象。雖然第3季景氣「跌谷底」,但上半年人力缺口尚未補齊,加上各界看好第4季景氣回升,因此反常出現「淡季不淡」的情況,建議有意轉職者可留意就業市場趨勢及產業脈動,方能在年底前順利卡位。

【2015-09-21 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me

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