企業趁著畢業季大搶人才，不過今(104)年的「菜鳥們」卻老神在在，宅在家樂活過日子。人力銀行業者調查，今年願意晉用新鮮人的公司創下新高，平均起薪26K也寫下新紀錄，卻有超過半數的畢業生不急著找工作，須要超過1個月的「喘息期」，另有7成7的畢業生希望「學以致用」，進入公司後一旦發現不符預期，1成4會「閃電離職」。
根據1111人力銀行統計，今年有超過7成6的企業有意招募社會新鮮人，較去(103)年的5成9大幅增加了17個百分點，為9年來的高點，其中「資訊科技業」對新鮮人的接受度最高，其次是「醫療/農牧/環境」及「教育/政府/團體」，職務多半以「業務貿易」、「生產製造」、「企畫設計」等工作為主。
在薪資方面，新人的平均起薪上升至26,493元，年增534元，創下96年以來的新高，希望找到具備「配合度」、「學習意願」及「抗壓性」的員工。另有高達9成3的公司接受大學及專科學歷的求職者，反而是碩士學歷的接受度僅有8成1，再次說明學歷已非就業保證。
反觀應屆畢業生，有53.5%表示不急著找工作，希望利用在踏入職場前的空檔享受「慢活」，2成2要「喘息」至少1個月，才願意到職上班，平均休息天數長達56天。計畫進行「國內旅遊」(38.9%)、「進修/考證照/考駕照」(37.0%)及「搬家/找房子」(31.5%)。
對於未來的職涯計畫，7成7畢業生認為應該要「學以致用」，2成3堅持工作內容要與所學「完全相關」，一旦發現進入公司後與期待有差異，1成4「立刻提出辭呈」，3成4「騎驢找馬」找下一份工作。而有5成3的受訪者認為職場對新鮮人「不友善」，最主要是「起薪偏低」(69.3%)及「調薪速度/幅度過慢」(43.6%)。
【2015-06-12 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me
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