台北市勞動局公布違反勞基法事業單位共33家，違反項目前3項分別為延長工作時間未依規定加給工資11家、延長工作時間超過法令規定10家、每7日中未有1日之休息作為例假有9家。
其中，包括中油未發放加班費、假日工作未依規定加給工資，統一超商未依規定工作7天須休假1天，中視延長工時超過法令規定且未發給加班費。另外中華工程、台灣之星、三洋電機、雲朗觀光、高記食品、留乃堂、澳亞媒體等知名企業，都在33家事業單位違反勞基法之列。
台北市勞動局表示，工時與工資都是保障勞動條件的基本權益，企業在追求經營利潤的同時，應該合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務，違反事業單位將處以2萬至30萬罰鍰，並且公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名。
此外，勞動局也公布違反職業安全衛生法事業單位共9家，規定情節重大包括發生死亡或3人以上罹災、發生職業病、同時違反第43條或45條4次以上或同時違反3條以上者及未依限繳交罰款等。
其中，2家事業單位發生勞工因職業災害死亡，日前三友物業勞工於某大廈擔任總幹事，從事查核及拍照記錄漢邑工程承作，進行大廈中庭天花板整修工程，罹災者於中庭階梯與施工廠商詢問工程相關問題時，因施工廠商移動施工架，輪子被天花板廢料卡住、穩定性不足，造成高5.3公尺的3層移動式施工架倒塌，罹災者因未戴安全帽遭擊中頭部當場死亡。
勞動局指出，雇主三友物業因違反職業安全衛生設施規則第238條，已移請地檢署偵辦；另施工廠商漢邑工程則違反營造安全衛生設施標準第40條，依法裁罰30萬元。
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