在台灣工作的外勞人數眾多,以今(103)年5月的統計資料,事業類有28萬7千多人,家庭看護工有19萬8千多人,兩者合計超過48萬人。勞動部針對外籍勞工工作及生活,進行調查,以了解外勞在台灣的工作環境及條件,尤其是目前家庭類勞工,尚未適用勞基法規範。
根據勞動部調查,從事製造業及營造業的事業類外籍勞工,平均薪資為2萬5,412元,其中有76%屬於經常性薪資,約有1萬9千多元,其他的24%收入,得靠加班工作或雇主發獎金。
至於家庭看護工,平均薪資為1萬8,115元,其中88%屬於經常性薪資,將近1萬6千元,其餘2千多元的收入,則是來自於例假日不休假的加班工作。勞動部表示,支持並考慮參考勞基法,規範家庭類外籍勞工的聘僱薪資,並納入薪資含膳宿等,以實際反映雇主聘僱成本。
調查外籍勞工的工作時數,事業類外籍勞工平均上班天數為23.9天,平均加班工時為41.2小時,事業單位規定每天上班時數為8.4小時。家庭看護工經常被要求例假日不休假,繼續工作,所幸98%的雇主會加發加班費,但只有不到一半的看護工雇主或其家人,願意輪流照顧被看護者。雖然輪流照顧的比例不到5成,不過有近9成的家庭看護工,每日連續休息時間超過8小時。
9成4的事業類外勞為了來台工作,要負擔費用,3成5的外勞,負擔超過9萬元,因此6成的事業外勞必須借貸。家庭看護工則有8成6要負擔費用,以7萬以上不到9萬的區間占比最多,有6成6的家庭看護工必須借貸才能負擔。
經常看到媒體報導雇主與外勞相處問題嚴重,但事實上並未如此嚴重,調查發現,不論是事業類外勞還是家庭看護工,只有6%曾經和雇主發生爭執,申訴管道以仲介公司居首,8成5的外勞都知道政府提供的申訴及法令諮詢專線1955。
【2014-12-24 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me