台灣新生兒人口逐年降低，即使政府增加福利，仍然無法提振生育率。根據1111人力銀行調查，有3成7坦言「不想生」，主要原因為「沒錢、沒自由、沒對象」，另外上班族也自評至少須436萬才能安心生育。但已有孩子的上班族卻認為，生下孩子後，幸福感反而增加，生活過得更快樂。
近日勞保部推動修法，將比照公保標準，每位女性勞工的生育給付，從平均2萬7千多元增加到近5萬6千元，預計每年有14萬人受惠。根據1111人力銀行「上班族父母幸福感暨生育意願調查」數據，目前尚無小孩的上班族，仍有36.9%「不想生」，究其原因，為「經濟能力不足」(51.61%)、「怕失去自由」(38.72%)及「沒有適合共同生育/養育小孩的對象」(32.26%)。
對於要多少錢才能生小孩，有孩子及沒孩子的上班族預算則大不同，平均預算為436萬，等於要近8年不吃不喝才能準備好養育基金，其中尚未有孩子的上班族，預算高出已經有孩子的上班族113萬元。1111人力銀行認為，尚未生育的受薪階級，金錢安全感的需求，比已經有孩子的上班族來的高。
1111人力銀行公關總監李大華分析，薪水的增加速度追不上物價飆漲幅度，使得多數人憂心無法提供子女更好的生活品質，選擇延後婚嫁及生育年齡，導致成為不婚族或頂客族。說明國內薪資環境，已是上班族未來是否養兒育女的首要考量。
不過，調查也指出，63.1%未來計畫生育小孩，以「人生規畫/自我實現」、「喜歡小孩」與「建立生活重心」為主要原因。而已經育有子女的上班族父母，有將近7成表示，當真正生下孩子後，幸福的感覺增加，尤其是31-35歲及55歲以上的族群幸福指數最高。更有高達75.81%不後悔生兒育女。
李大華認為，顯示多數父母肯定子女帶來的幸福感，且在孩子剛出生與剛成年的兩個階段，正是父母的人生面臨轉型的時刻，期待生活的變化，也讓幸福的感覺增加。
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