國民年金保險開辦將於今(2023)年10月屆滿15年，而國民年金法第七條第三款的「落日條款」也將隨之退場，意味自10月起，領取勞保等社會保險老年給付者，無論幾歲都不能再參加國保；但勞保、國保年資合併達15年，則可同時享有國保、勞保雙年金保障。
從2008年10月1日開辦的國民年金保險，又稱為「國保」，納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公教保養老給付或軍保退伍給付等社會保險老年給付的國民，在未參加勞保、農保、公教保、軍保期間，均應參加國保。主要提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，受惠者累計已達24.9萬多人。
勞保局指出，國民年金法第七條第三款訂有「落日條款」，在國保施行15年內，領取相關社會保險老年給付的年資未達15年，或一次領取其他社會保險老年給付總額合計不到50萬元者，仍可加入國保。
隨國保實施屆滿15年，國民年金法第七條第三規定也跟著退場，10月起領取相關社會保險老年給付者，就不能參加國保，先前累積的國保年資，未來在領取國保老年年金給付時，只能按「月投保金額×國保年資×1.3%」的B式發給。
勞保局表示，因勞保條例及國民年金法訂有年資併計的規定，若勞保年資未滿15年，可於年滿65歲時，合併國保年資後滿15年，就可依各保險年資，領取國保、勞保雙份的老年年金給付，享有雙年金保障。
舉例來說，10月起滿65歲者，勞保年資7年，平均月投保薪資1.7萬元，國保年資12年，以勞保、國保年資併計15年，即可分別請領國保、勞保老年年金，經計算雙年金加起來每月能拿到7,005元。以上述例子來看，領到的勞保老年年金，大約2年7個月就會超過選擇一次請領的給付金額，也就是說活到老領到老，對老年生活更有保障。
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