台北市勞動局公布今(109)年上半年事業單位通報減班休息、資遣勞工及大量解僱家數及人數統計資料，遭資遣人數高達2萬7千多人，通報資遣家數較去(108)年同期大增4千餘家，顯示新冠肺炎疫情確實衝擊各公司行號的營運狀況。
根據統計，台北市今年上半年失業率為3.8％，較全國3.85％平均失業率略少，但事業單位減班休息備查已累積1,090家、影響14,645人次，而資遣通報累計16,950家次、27,503人遭資遣、大量解僱通報58家共2,799人。
台北市勞動局長陳信瑜表示，企業在經營困境時，資遣人力是最快速處理的手段，今年上半年資遣通報事業單位較108年同期增加4,425家、9,744人，單看3月份就比去年同期增加46％。
進一步分析通報減班休息的行業別，以批發及零售業315家為最大宗，支援服務業156家次之，再者為專業、科學及技術服務業155家；人數則以住宿及餐飲業3,818人、批發及零售業2,976人、支援服務業2,067人位居前三名。在通報大量解僱勞工部分，較去年同期大增36家、2,328人，行業別以住宿及餐飲業16家為大宗、批發及零售業14家次之。
陳信瑜呼籲，事業單位與勞工善加利用紓困方案，若是企業真得撐不住，也必須優先考慮勞工權益，提供完善的資遣條件，以防止爭議的發生。台北市府也將協助失業者申請失業給付與提供子女就學補助等措施。
另外，台北市勞動局在疫情嚴峻的失業潮爆發前，推動千人防疫就業方案，未來將針對中高及高齡的就業，成立銀髮人才資源中心，推動性平指標認證，以健全社會勞動網絡，落實性別工作平等強化性別平權。
【2020-08-06 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me
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