今(5/1)日是五一勞動節，但國內低薪問題依舊，甚至連上市櫃公司也未將獲利與員工分享，其中瓦城、寶雅、國巨，遭國民黨立委曾銘宗點名，並要求金管會應該公開修理，解決低薪現象。
立法院財委會今天邀請金管會針對「強化公司治理，提升獨立董事職能」進行專案報告，不過低薪問題反而引起關注。尤其去(2018)年受僱者每月主要工作經常性收入未滿3萬高達33.3%，月薪不到4萬更有66.6%，而1992年員工薪資占GDP為51%，到2017年卻只剩44.2%。
根據金管會提供去年上市櫃公司薪資資料，股價在200元以上，同時每股盈餘(EPS)超過10元的公司，上市有16家、上櫃有12家。而曾銘宗點名，瓦城、寶雅、國巨等3家公司獲利高，卻沒有適時與員工分享。
其中，國巨EPS高達80.31元，但員工薪水扣除董監事，平均年薪只有90.18萬元，而上櫃公司中的瓦城去年EPS達15.2元，而員工平均年薪竟只有38.9萬元；寶雅去年每股賺17.5元，員工平均年薪也僅45.7萬元。
曾銘宗表示，低薪的問題並沒有被解決，上市櫃公司獲利很多，但是卻沒有反應到員工身上。金管會除了公布之外，應該還要進一步「砲打」、「修理」這些公司，讓外界知道這些就是「慣老闆」。
不過，金管會主委顧立雄回應，從員工薪資占GDP比例來看，現階段國內低薪問題已經在改善中，至於國巨、寶雅與瓦城是分屬不同性質的產業，尤其瓦城是餐飲業、寶雅是零售業，有很多非全職的員工。
顧立雄進一步指出，針對低薪問題，目前作法是要求「充分揭露」，讓外界能瞭解其薪資狀況。同時已經制定相關辦法，像是每股盈餘比去年高，但非經理人薪資卻減少等，就必須主動勾選，讓外界知道。
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