少子化衝擊高等教育，教育部日前公布108學年碩、博士班新生招生名額核定狀況，碩士班不加外加名額共核定3萬8,983個名額，較107年減少1,020個、49個系掛零，博士班名額雖多出8個，但有37個校系招生名額掛零。顯示漂亮學歷不再是就業保證，甚至可能是求職的扣分項目。
根據1111人力銀行調查發現，有3成1的人肯定漂亮的文憑為求職加分，但也有2成4的求職者坦言高學歷反而是「扣分」。不過，取得「國外碩士」學歷就大不同，頂著國外碩士光環有助於就業力，薪資成長也較為吃香。
進一步分析，受訪者平均年齡38歲，目前正職薪水為58,047元。高學歷扣分原因在於，「企業給薪不如預期」、「須要高學歷的職缺不多」及「工作內容不須要高學歷」，仍有2成8的高學歷受訪者處於求職狀態。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，中小型企業主基於經營型態及人事成本考量，對於博士人才需求度並不高。交叉分析薪資成長變化，「國外碩士」薪資成長高達45%，反觀國內博士薪資成長僅不到2成。
因此，高端人才外流現象愈趨嚴重，有高達5成的上班族想赴海外工作，為了「追求更好薪資待遇」、「累積職場經驗」、「成為國際化人才」、「提升生活/工作品質」及「拓展人脈」，也有2成2的上班族曾有海外工作經驗。
李大華指出，年輕學者找不到合適位置，碩博士供過於求已是事實，且取得文憑平均須花費4至8年，以致有2成6受訪者坦言後悔攻讀高學歷，且男性比例高於女性。國內就業市場「職缺少」、「薪水少」、「舞台少」的三少現象，讓求職者陷入學歷貶值、看不見前景的窘境。
【2018-11-09 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me
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