職場爸爸扛家計，還要兼顧夫妻、親子關係，實在好辛苦。人力銀行業者調查，4成職場父親是家中的經濟支柱，卻有超過3年沒加薪，與家人感覺相當疏離，23%感覺身心壓力大到無法承受，自評是個「不及格」的爸爸；此外，超過4成上班族會給爸爸或岳父「孝親費」，平均每月支出約8,330元，同樣壓力沉重。
yes123求職網發現，在有家庭、小孩的上班族爸爸中，有40.4%是家庭裡「唯一的」經濟來源，為了讓家人有更好的物質生活，73.3%的爸爸每日工時超過9小時，每星期約加班2.4天，平均有長達3.4年沒有加薪。因此有高達82.3%爸爸坦言「薪水不夠用」，47.9%「沒有零用錢」，每天全心全意只為家庭努力。
職場爸爸們為了工作賺錢，每天只能與小孩相處71.9分鐘，27.7%感覺與子女關係「疏離」，使得91.8%感覺「身心壓力大」，其中更有23%瀕臨無法承受的邊緣，還曾因為家庭因素影響職場表現，自評身為「父親」分數僅53分，是「不及格」的爸爸。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，家庭、小孩可說是「甜蜜的負擔」，但也容易因家庭與事業失衡，影響親子間的關係，連帶使得工作表現「砸鍋」。政府與企業應從照顧員工「全家人」的角度出發，打造更友善的工作環境，才能幫助職場爸爸們解決後顧之憂，讓工作績效更好。
調查也發現，40.7%上班族平時會給爸爸、岳父「孝親費」，平均每月支出約8,330元，以經常性薪資39,707元計算，孝親金額占比達2成1，導致68.8%受訪者坦言，這份孝心讓自己「壓力很大」。楊宗斌建議，上班族須「量力而為」，畢竟子女工作穩定、事業有成，才是長輩們最想收到的禮物。
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