職場競爭激烈，為隨時保有戰鬥力，許多上班族「進修」為自己加分。人力銀行業者今(19)日發表調查報告，有超過6成的上班族曾經在職進修，以參加證照培訓、語言學習最多，平均每週花費時間4.3小時，預算每月約3千元；企業也鼓勵員工培養專長，近1成願意給予進修資源，主動開課或補助學費。
學如逆水行舟，尤其是在職場環境中，中斷學習不僅可能喪失晉升之路，更可能被後起之秀「比下去」。1111人力銀行針對「在職進修」調查發現，有6成4的上班族曾有過在職進修的經驗，以「營建/不動產」、「資訊/科技」、「醫療/政府/團體」的比例最高，最主要的原因在於「補足專業不足/危機感」、「培養第2專長」。
進一步詢問進修管道，以「參加民間補教機構課程」占多數，其他還有政府開辦的「職訓課程」與「公私立大專院校課程」，主要為加強「證照培訓」、「語言學習」、「溝通表達能力」；沒有進修經驗或想法的上班族坦言，最大困難點是「時間無法配合」、「經濟狀況不允許」與「職涯茫然/沒有方向」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，調查顯示，上班族平均每週花費4.3小時在職進修，相當每天花費半小時自我投資，每月花費3,151元，以每人每月平均薪資48,790元計算，占約6.4%。其中還有1成7運用免費資源進修，顯示上班族進修管道多元，甚至有4成上班族因此加薪，平均達6,036元，反映自我投資的高投報率。
企業對於員工進修也抱持樂觀態度，超過6成6公司接受員工在職進修，更有7.9%願意給予員工相關資源，包含「主動開課/包班/聘請講師」、「補助部分學費」…等。李大華指出，企業投入資源培訓員工，代表體認到人才素質將影響企業競爭力，透過鼓勵員工自我提升，讓企業與員工達到雙贏局面。
【2017-06-19 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me
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