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金融業慣老闆遭點名 南山人壽花旗前二名

元大國泰世華也上榜 未給加班工資為最多

記者 張家嘯 報導 2017-04-25

  即使現今勞工權益逐漸彰顯,但仍存在不少「慣老闆」。全國金融業工會聯合總會今(25)日就依據全國勞動裁罰案件統計,指出違反「勞基法」遭到主管機關開罰最多筆的「金融業慣老闆」前四名,分別為南山人壽20筆、花旗銀行19筆、元大銀行與國泰世華都為14筆。

  從資料顯示,金融業最常違反勞基法態樣中,以「延長工作時間未依規定加給工資」最多,高達156筆,占約43.5%,其次為「延長工作時間超過法令規定」,共有54筆,占約15%,其他則為「未依規定置備勞工出勤紀錄」44筆,以及「延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意」25筆。

  全國金融業工會聯合總會表示,金融業是必須受國家高度監理,且以誠信為重點的產業,但許多金融機構都表明不怕勞檢,甚至準備罰鍰預算,或拒絕提供完整的員工出勤紀錄,直接以「一罰代替多罰」,顯示惡劣的心態。

  事實上,1997年銀行業、信託投資業就先納入勞基法指定適用行業,而後1998年保險業、金融及輔助業、信用合作社業、證券業及期貨業也納入,等於金融業都已適用勞基法。

  全國金融業工會聯合總會指出,為避免過勞的情形,縮短工時是世界趨勢,更是國家向前進步的重要指標,國內「最低標準」的勞基法實施至今將近33年,金融機構適用也將滿20年,但很多業者為節省成本,都無意守法,還藉口說法規僵硬、缺乏彈性。

  被點名的金融業者,南山人壽回應,遭罰次數最多部分為「延長工時未經工會或勞資會議同意」,主要是工會為外勤業務員成立,與公司間為承攬而非勞僱關係。元大銀行則強調,2015年違反4項,但2016年僅違反1項,公司已有遵循法令的決心與成效。

【2017-04-25 卡優新聞網】https://betawebcloud.starwin.me

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